A Diretoria Do SINTRAPMA se reuniu nesta tarde junto com a comissão de negociação da campanha salarial de 2023.
De acordo com última
assembleia geral dia 06 de dezembro ficou determinado pela mesma uma pauta
para negociação com a gestão municipal que envolve os direitos dos servidores
aos quais atinge diretamente a qualidade de vida dos mesmos e bom andamento do
serviço público.
É do conhecimento de todos que o
reajuste é um direito do servidor, estabelecido por lei, o qual deve ser
concedido todos os anos: na educação 14,95% (an o 2023); demais servidores 7,5% (reajuste
inflacionário ano 2023).
Dentre os pontos da pauta ficou em
destaque: a Hora atividade de planejamento, o professor precisa planejar para dar
uma boa aula; Construção de novas Escolas públicas, precisamos de estruturas
adequadas; criação de um programa de autogerenciamento financeiro para as
escolas, os diretores de escolas precisam ter condições de trabalho. Essas são
algumas das principais pautas a serem discutida pois educação pública de
qualidade só se faz com planejamento, compromisso e descentralização.
Segundo Izauro Veira, "a expectativa da comissão
para negociação nesta quarta feira dia 01 de fevereiro a partir das 11:30 com a
gestão municipal são as melhores possÃveis no sentido do avanço significativo
das reivindicações, pois temos um gestor municipal que dialoga com o SINTRAPMA e tem se esforçado para tentar atenuar os prejuÃzos salariais dos servidores do
municÃpio, que perduram durante anos." Em anexo as pautas das reivindicações
enviadas desde dia 26 de janeiro para a gestão municipal.
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